Екатерина Камчатова
Организационный терапевт, психолог
Организационный терапевт, психолог
Создаю атмосферу удовлетворенности,
эффективности и вовлечённости сотрудников, чтобы помочь компании раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень
Екатерина Камчатова
Организационный терапевт, психолог
Организационный терапевт, психолог
Создаю атмосферу удовлетворенности,
эффективности и вовлечённости сотрудников, чтобы помочь компании раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень
эффективности и вовлечённости сотрудников, чтобы помочь компании раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень
Что дает компании работа над
корпоративным счастьем?
корпоративным счастьем?
Рост показателей бизнеса благодаря качественным решениям, созданию атмосферы доверия и взаимного уважения
Повышение лояльности сотрудников и удержание ценных кадров за счет создания лучших условий для реализации их таланта
Улучшение качества производства и сервиса вследствие повышения удовлетворенности сотрудников («мы можем поделиться только тем, чем богаты сами»)
1
2
3
Повышение привлекательности работодателя для лучших кандидатов благодаря ценностям и культуре деятельного счастья
4
Организация сильных команд за счет повышения уровня компетенций и развития энергии лидеров
5
Что дает компании работа с
корпоративным счастьем?
корпоративным счастьем?
Рост показателей бизнеса благодаря качественным решениям, созданию атмосферы доверия и взаимного уважения
Повышение лояльности сотрудников и удержание ценных кадров за счет создания лучших условий для реализации их таланта
Улучшение качества производства и сервиса вследствие повышения удовлетворенности сотрудников («мы можем поделиться только тем, чем богаты сами»)
1
2
3
Повышение привлекательности работодателя для лучших кандидатов благодаря ценностям и культуре деятельного счастья
4
Организация сильных команд за счет повышения уровня компетенций и развития энергии лидеров
5
Я люблю то, что делаю
Вот что скажут ваши сотрудники.
Они научатся говорить это сами себе.
Они будут делиться этим с вашими клиентами.
Вот что скажут ваши сотрудники.
Они научатся говорить это сами себе.
Они будут делиться этим с вашими клиентами.
Я люблю то, что делаю
Вот что скажут ваши сотрудники.
Они научатся говорить это сами себе.
Они будут делиться этим с вашими клиентами.
Вот что скажут ваши сотрудники.
Они научатся говорить это сами себе.
Они будут делиться этим с вашими клиентами.
У каждого руководителя есть мечта, чтобы долгосрочные цели достигались, ценные сотрудники были преданы компании, а новые – быстро адаптировались и начинали приносить доход компании. И даже если у вас сильные кадры, четыре колеса и двигатель еще не есть автомобиль. Только слаженная работа всех деталей приводит их в движение.
А еще бывает сложно
Воплощая свои замыслы, вовлекать в работу незрелых людей. Мириться с безответственностью и выдерживать невзрослость. Или инвестировать впустую.
Нас не учили в институте, как быть вдохновляющим руководителем, который создавая что-то ценное, помогает продвигаться каждому члену команды. Работать, не убиваясь об операционку. Быть счастливым в процессе работы, а не в свободное он нее время.
Тренер по корпоративному счастью – это партнер по персоналу, профессиональный психолог и управленец, который помогает создать поддерживающую среду для такого движения. И развить важнейший навык – создание пользы для других с ощущением драйва от воплощения своих замыслов, сохраняя порядок в управлении и опираясь на ценности компании.
А еще бывает сложно
Воплощая свои замыслы, вовлекать в работу незрелых людей. Мириться с безответственностью и выдерживать невзрослость. Или инвестировать впустую.
Нас не учили в институте, как быть вдохновляющим руководителем, который создавая что-то ценное, помогает продвигаться каждому члену команды. Работать, не убиваясь об операционку. Быть счастливым в процессе работы, а не в свободное он нее время.
Тренер по корпоративному счастью – это партнер по персоналу, профессиональный психолог и управленец, который помогает создать поддерживающую среду для такого движения. И развить важнейший навык – создание пользы для других с ощущением драйва от воплощения своих замыслов, сохраняя порядок в управлении и опираясь на ценности компании.
У каждого руководителя есть мечта, чтобы долгосрочные цели достигались, ценные сотрудники были преданы компании, а новые – быстро адаптировались и начинали приносить доход компании. И даже если у вас сильные кадры, четыре колеса и двигатель еще не есть автомобиль. Только слаженная работа всех деталей приводит их в движение.
А еще бывает сложно
Воплощая свои замыслы, вовлекать в работу незрелых людей. Мириться с безответственностью и выдерживать невзрослость. Или инвестировать впустую.
Нас не учили в институте, как быть вдохновляющим руководителем, который создавая что-то ценное, помогает продвигаться каждому члену команды. Работать, не убиваясь об операционку. Быть счастливым в процессе работы, а не в свободное он нее время.
Тренер по корпоративному счастью – это партнер по персоналу, профессиональный психолог и управленец, который помогает создать поддерживающую среду для такого движения. И развить важнейший навык – создание пользы для других с ощущением драйва от воплощения своих замыслов, сохраняя порядок в управлении и опираясь на ценности компании.
А еще бывает сложно
Воплощая свои замыслы, вовлекать в работу незрелых людей. Мириться с безответственностью и выдерживать невзрослость. Или инвестировать впустую.
Нас не учили в институте, как быть вдохновляющим руководителем, который создавая что-то ценное, помогает продвигаться каждому члену команды. Работать, не убиваясь об операционку. Быть счастливым в процессе работы, а не в свободное он нее время.
Тренер по корпоративному счастью – это партнер по персоналу, профессиональный психолог и управленец, который помогает создать поддерживающую среду для такого движения. И развить важнейший навык – создание пользы для других с ощущением драйва от воплощения своих замыслов, сохраняя порядок в управлении и опираясь на ценности компании.
Двигаться к стратегическим целям
через культуру благополучия
через культуру благополучия
Повысить продажи и
удовлетворенность клиентов
удовлетворенность клиентов
Удержать лучших и снизить подверженность выгоранию
Тренер по корпоративному счастью
для тех компаний, кто хочет:
для тех компаний, кто хочет:
Сократить издержки на найм
Повысить эффективность руководителей и продуктивность команд
Проходить перемены,
улучшая бизнес-показатели
улучшая бизнес-показатели
Двигаться к стратегическим целям
через культуру благополучия
через культуру благополучия
Повысить продажи и
удовлетворенность клиентов
удовлетворенность клиентов
Удержать лучших и снизить подверженность выгоранию
Тренер по корпоративному счастью для тех компаний, кто хочет:
Сократить издержки на найм
Повысить эффективность руководителей и продуктивность команд
Проходить перемены,
улучшая бизнес-показатели
улучшая бизнес-показатели
Станьте первыми среди конкурентов, кто уделяет внимание корпоративному счастью и здоровью. То, что стало нормой в Google, Lego, Microsoft, Arnbnb, Газпромбанк, ВТБ, Unilever, Mail.ru, МИФ, Додо Пицца и др. Пройдите этот путь с профессиональной поддержкой, усильте команду и станьте амбассадором отрасли.
Станьте первыми среди конкурентов, кто уделяет внимание корпоративному счастью и здоровью. То, что стало нормой в Google, Lego, Microsoft, Arnbnb, Газпромбанк, ВТБ, Unilever, Mail.ru, МИФ, Додо Пицца и др. Пройдите этот путь с профессиональной поддержкой, усильте команду и станьте амбассадором отрасли.
НА 37% ВЫШЕ
НА 26% МЕНЬШЕ
НА 79% МЕНЕЕ
Десятки исследований (Gallup, Oxford, Harvard и др.) показали, что состояние счастья сотрудников способствует достижению высоких результатов
Показатели продаж и удовлетворенность клиентов
Совершается критических ошибок
в работе
в работе
Сотрудники подвержены выгоранию
НА 37% ВЫШЕ
НА 26% МЕНЬШЕ
НА 79% МЕНЕЕ
Десятки исследований (Gallup, Oxford, Harvard и др.) показали, что состояние счастья сотрудников способствует достижению высоких результатов
Показатели продаж и удовлетворенность клиентов
Совершается критических ошибок в работе
Сотрудники подвержены выгоранию
Тренер по корпоративному счастью поможет сотрудникам:
Заряжаться от работы, реализовывая свой потенциал на полную мощность
Быть ресурсным и устойчивым в условиях изменений
Создавать атмосферу поддержки и развития
Быть наставником и вести за собой других
Чувствовать значимость и ценность на своем месте
Замечать сложности и учиться проходить через них
Выдерживать нагрузки и профилактировать выгорание
Тренер по корпоративному счастью поможет сотрудникам:
Заряжаться от работы, реализовывая свой потенциал на полную мощность
Быть ресурсным и устойчивым в условиях изменений
Создавать атмосферу поддержки и развития
Быть наставником и вести за собой других
Чувствовать значимость и ценность на своем месте
Замечать сложности и учиться проходить через них
Выдерживать нагрузки и профилактировать выгорание
Это возможность делать значимые шаги для бизнеса под руководством профессионального ментора.
Это преодолевать сложности на пути развития и научиться проходить через то, что раньше тормозило или заставляло все бросить.
Это не скопировать чей-то опыт. Это, опираясь на проверенные технологии, обрести свои командные навыки и обкатать их на реальном опыте.
Это возможность двигаться в своем темпе для достижения общей цели.
Это «я люблю то, что делаю» внутри каждого рабочего дня.
Это преодолевать сложности на пути развития и научиться проходить через то, что раньше тормозило или заставляло все бросить.
Это не скопировать чей-то опыт. Это, опираясь на проверенные технологии, обрести свои командные навыки и обкатать их на реальном опыте.
Это возможность двигаться в своем темпе для достижения общей цели.
Это «я люблю то, что делаю» внутри каждого рабочего дня.
Что такое работа с
тренером по корпоративному счастью?
тренером по корпоративному счастью?
Это возможность делать значимые шаги для бизнеса под руководством профессионального ментора.
Это преодолевать сложности на пути развития и научиться проходить через то, что раньше тормозило или заставляло все бросить.
Это не скопировать чей-то опыт. Это, опираясь на проверенные технологии, обрести свои командные навыки и обкатать их на реальном опыте.
Это возможность двигаться в своем темпе для достижения общей цели.
Это «я люблю то, что делаю» внутри каждого рабочего дня.
Это преодолевать сложности на пути развития и научиться проходить через то, что раньше тормозило или заставляло все бросить.
Это не скопировать чей-то опыт. Это, опираясь на проверенные технологии, обрести свои командные навыки и обкатать их на реальном опыте.
Это возможность двигаться в своем темпе для достижения общей цели.
Это «я люблю то, что делаю» внутри каждого рабочего дня.
Что такое работа с тренером по корпоративному счастью?
Как можно работать с корпоративным счастьем?
Тренинги для команд
Формат: очно
Длительность: 6-7 часов
Возможное количество участников: 10-25 чел
Цель: дать заряд энергии команде и научить их создавать здоровую среду для достижения масштабных результатов
Формат: диагностика, тренинговый блок, живые примеры, практика на конкретной бизнес-задаче, ответы на вопросы
Результат: участники освоят единый понятийный язык, получат проверенные инструменты для решения своих бизнес-задач, глубоко проработают и адаптируют под себя материал, увидят конкретный план шагов и ощутят заряд энергии для движения к цели
Стоимость: 25 000 руб.
Длительность: 6-7 часов
Возможное количество участников: 10-25 чел
Цель: дать заряд энергии команде и научить их создавать здоровую среду для достижения масштабных результатов
Формат: диагностика, тренинговый блок, живые примеры, практика на конкретной бизнес-задаче, ответы на вопросы
Результат: участники освоят единый понятийный язык, получат проверенные инструменты для решения своих бизнес-задач, глубоко проработают и адаптируют под себя материал, увидят конкретный план шагов и ощутят заряд энергии для движения к цели
Стоимость: 25 000 руб.
Тренинги для команд
Формат: очно
Длительность: 6-7 часов
Возможное количество участников: 10-25 чел
Цель: дать заряд энергии команде и научить их создавать здоровую среду для достижения масштабных результатов
Формат: диагностика, тренинговый блок, живые примеры, практика на конкретной бизнес-задаче, ответы на вопросы
Результат: участники освоят единый понятийный язык, получат проверенные инструменты для решения своих бизнес-задач, глубоко проработают и адаптируют под себя материал, увидят конкретный план шагов и ощутят заряд энергии для движения к цели
Стоимость: 25 000 руб.
Длительность: 6-7 часов
Возможное количество участников: 10-25 чел
Цель: дать заряд энергии команде и научить их создавать здоровую среду для достижения масштабных результатов
Формат: диагностика, тренинговый блок, живые примеры, практика на конкретной бизнес-задаче, ответы на вопросы
Результат: участники освоят единый понятийный язык, получат проверенные инструменты для решения своих бизнес-задач, глубоко проработают и адаптируют под себя материал, увидят конкретный план шагов и ощутят заряд энергии для движения к цели
Стоимость: 25 000 руб.
Индивидуальное консультирование руководителей и собственников
Формат: индивидуальная работа очно и онлайн
Длительность: от 2-х месяцев
Цель: повысить личную эффективность, сформировать портфель эффективных практик "под себя", решить конкретную бизнес-задачу, сбалансировать силы между работой и личной жизнью
Результат: ощущение устойчивости для создания ценности в бизнесе
Стоимость: 5 000 руб/час, рекомендованная частота встреч – 4-8 в месяц
Длительность: от 2-х месяцев
Цель: повысить личную эффективность, сформировать портфель эффективных практик "под себя", решить конкретную бизнес-задачу, сбалансировать силы между работой и личной жизнью
Результат: ощущение устойчивости для создания ценности в бизнесе
Стоимость: 5 000 руб/час, рекомендованная частота встреч – 4-8 в месяц
Индивидуальное консультирование руководителей и собственников
Формат: индивидуальная работа очно и онлайн
Длительность: от 2-х месяцев
Цель: повысить личную эффективность, сформировать портфель эффективных практик "под себя", решить конкретную бизнес-задачу, сбалансировать силы между работой и личной жизнью
Результат: ощущение устойчивости для создания ценности в бизнесе
Стоимость: 5 000 руб/час, рекомендованная частота встреч – 4-8 в месяц
Длительность: от 2-х месяцев
Цель: повысить личную эффективность, сформировать портфель эффективных практик "под себя", решить конкретную бизнес-задачу, сбалансировать силы между работой и личной жизнью
Результат: ощущение устойчивости для создания ценности в бизнесе
Стоимость: 5 000 руб/час, рекомендованная частота встреч – 4-8 в месяц
Сопровождение развития компании
Формат: аудит бизнес-процессов, встречи one-to-one с руководителями, тестирование сотрудников, бизнес-игры с командами, ворбуки с профилактическими заданиями, онлайн-консультации, выездные мероприятия, чат поддержки
Длительность: долгосрочное сотрудничество (от 1 года)
Цель: разработка стратегии компании, запуск и сопровождение процедур изменений
Результат: повышение качества взаимодействия внутри команды, создание атмосферы благополучия, проработка точек напряжения и нахождение рычагов роста, достижение целей изменений
Стоимость: 80 000 руб./мес
Сопровождение развития компании
Формат: аудит бизнес-процессов, встречи one-to-one с руководителями, тестирование сотрудников, бизнес-игры с командами, ворбуки с профилактическими заданиями, онлайн-консультации, выездные мероприятия, чат поддержки
Длительность: долгосрочное сотрудничество (от 1 года)
Цель: разработка стратегии компании, запуск и сопровождение процедур изменений
Результат: повышение качества взаимодействия внутри команды, создание атмосферы благополучия, проработка точек напряжения и нахождение рычагов роста, достижение целей изменений
Стоимость: 80 000 руб./мес
Потому что счастье начинается изнутри. Мы можем заботиться о себе внешне, одевая красивые одежды и аксессуары. Но это не прибавит нам долголетия и сил.
За счастьем важно следить системно и регулярно!
Тренер по корпоративному счастью – это человек в одной лодке с вами, который помогает создать драйв, энергию и нацеленность на результат для команд и компании.
За счастьем важно следить системно и регулярно!
Тренер по корпоративному счастью – это человек в одной лодке с вами, который помогает создать драйв, энергию и нацеленность на результат для команд и компании.
Зачем двигаться вместе с тренером по корпоративному счастью?
Потому что счастье начинается изнутри. Мы можем заботиться о себе внешне, одевая красивые одежды и аксессуары. Но это не прибавит нам долголетия и сил.
За счастьем важно следить системно и регулярно!
Тренер по корпоративному счастью – это человек в одной лодке с вами, который помогает создать драйв, энергию и нацеленность на результат для команд и компании.
За счастьем важно следить системно и регулярно!
Тренер по корпоративному счастью – это человек в одной лодке с вами, который помогает создать драйв, энергию и нацеленность на результат для команд и компании.
Зачем двигаться вместе с тренером по корпоративному счастью?
Делать ценное дело для окружающих
Верить себе и в себя
Помогать продвигаться команде
в здоровых замыслах
в здоровых замыслах
Поможет ли работа с тренером
в достижении личных целей участников?
в достижении личных целей участников?
Работать в команде и обмениваться помощью
Уметь справляться со сложностями на пути к целям
Испытывать радость от того, чем занимаешься
Если вам важно:
Делать ценное дело для окружающих
Верить себе и в себя
Помогать продвигаться команде в здоровых замыслах
Поможет ли работа с тренером
в достижении личных целей участников?
в достижении личных целей участников?
Работать в команде и обмениваться помощью
Уметь справляться со сложностями на пути к целям
Испытывать радость от того, чем занимаешься
Если вам важно:
Опыт работы
Образование
Достижения
О тренере
12 лет опыта в бизнесе (исполнительный директор и соучредитель IT-компании)
9 лет в психологии и консультировании (частная психологическая практика)
Более 450 клиентов и
6500+ часов консультирования
9 лет в психологии и консультировании (частная психологическая практика)
Более 450 клиентов и
6500+ часов консультирования
Первое высшее - Инженер информационной безопасности
Второе высшее - Клинический психолог
Дополнительное образование - Игротерапия, Основы SCRUM, Продуктовое мышление, Основы бережливого производства
Второе высшее - Клинический психолог
Дополнительное образование - Игротерапия, Основы SCRUM, Продуктовое мышление, Основы бережливого производства
Автор и ведущая бизнес-игр, корпоративных семинаров, тренингов личностного роста и выездных интенсивов
Ведущая психологического клуба "Точка опоры”
Спикер отраслевых конференций и форумов
Ведущая психологического клуба "Точка опоры”
Спикер отраслевых конференций и форумов
Екатерина Камчатова - организационный терапевт, бизнес-тренер, психолог
Опыт работы
Образование
Достижения
О тренере
12 лет опыта в бизнесе (исполнительный директор и соучредитель IT-компании)
9 лет в психологии и консультировании (частная психологическая практика)
Более 450 клиентов и
6500+ часов консультирования
9 лет в психологии и консультировании (частная психологическая практика)
Более 450 клиентов и
6500+ часов консультирования
Первое высшее - Инженер информационной безопасности
Второе высшее - Клинический психолог
Дополнительное образование - Игротерапия, Основы SCRUM, Продуктовое мышление, Основы бережливого производства
Второе высшее - Клинический психолог
Дополнительное образование - Игротерапия, Основы SCRUM, Продуктовое мышление, Основы бережливого производства
Автор и ведущая бизнес-игр, корпоративных семинаров, тренингов личностного роста и выездных интенсивов
Ведущая психологического клуба "Точка опоры”
Спикер отраслевых конференций и форумов
Ведущая психологического клуба "Точка опоры”
Спикер отраслевых конференций и форумов
Екатерина Камчатова - бизнес-тренер, консультирующий психолог
Присоединяйтесь для приобретения корпоративного счастья!
Присоединяйтесь для приобретения корпоративного счастья!
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Заполните форму или свяжитесь со мной по контактам ниже
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Заполните форму или свяжитесь со мной по контактам ниже
